
कर्मचारी चयन आयोग 20,000 पदों पर भर्ती SSC CGL Recruitment 2022
SSC CGL Recruitment 2022: कर्मचारी चयन आयोग ने 20,000 पदों पर भर्ती के लिए रोजगार समाचार अलर्ट (SSC Job Alert) जारी किया है।
इस सरकारी जॉब वैकेंसी के इच्छुक सभी उम्मीदवारों से निवेदन है की SSC CGL Job Vacancy 2022 के लिए Online Apply करने से पहले रोजगार संबंधी सभी आवश्यक जानकारियाँ (Official Notification) पढ़ लें उसके बाद ही आवेदन करें।
शैक्षिक योग्यता (Qualification)
किसी भी विषय में स्नातक डिग्री
कृपया सटीक जानकारी के लिए इस नौकरी के लिए प्रकाशित नोटिफिकेशन (Sarkari Naukri Notification) जरूर देखें।
पदों का नाम (Name of Posts)
कुल वैकेंसी - 20,000 पद
महत्वपूर्ण तिथियाँ (Imp. Dates)
नौकरी प्रकाशित होने की तिथि: 18-09-2022आवेदन करने के लिए अंतिम तिथि: 08-10-2022
आयु सीमा (Age Limit & Relaxation)
उम्मीदवार की अधिकतम आयु 32 वर्ष के अंदर होनी चाहिए। कृपया SSC CGL Age Limit में छूट एवं अन्य जानकारियों के लिए प्रकाशित नोटिफिकेशन देखिये।
सिलेक्शन (Selection Process)
1. SSC CGL Tier-I 2022: जिन उम्मीदवारों का आवेदन स्वीकार किया जाएगा उन्हें टियर 1 कंप्यूटर आधारित परीक्षा के लिए बुलाया जाएगा
2. SSC CGL Tier-II 2022: टियर 1 के बाद, योग्य उम्मीदवारों के लिए टियर 2 ऑनलाइन मोड के माध्यम से आयोजित किया जाएगा।
3. दस्तावेज़ सत्यापन
SSC CGL Selection Process की सम्पूर्ण जानकारी के लिए नीचे Official PDF Notification जरूर चेक करें।
सैलरी (Salary Details)
वेतनमान 47,600 - 1,51,100/- प्रतिमाह रहेगा, कृपया SSC CGL Salary संबंधित अधिक जानकारी के लिए इस सरकारी जॉब का Official Notification जरूर चेक करें
आवेदन कैसे करें (How to Apply)
इच्छुक उम्मीदवार Online आवेदन कर सकते हैं इसके लिए नीचे दिए गए SSC CGL Job Apply Online लिंक पर क्लिक करें, कृपया इस सरकारी नौकरी के लिए आवेदन करने से पहले इस सीधी भर्ती का ऑफीशियल SSC CGL Notification जरूर चेक करें।
आवेदन फीस (Application Fees)
Gen/OBC/EWS: 100/- & SC/ST/PWD/Women: Nil
अधिक जानकारी के लिए ऑफिशियल Notification जरूर चेक करें।
नोट - SSC CGL Recruitment से सम्बंधित अधिक जानकारियों के लिए आप इस सरकारी नौकरी का नोटिफिकेशन देख सकते है, कृपया इस रोजगार समाचार की जानकारी अपने दोस्तों को शेयर करें एवं सरकारी जॉब पाने में उनकी हेल्प करें।
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